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POURQUOI CHOISIR AMANORA TECHNOLOGIES ?
Notre objectif est double : offrir à nos clients des prestations de qualité et aux candidats des opportunités de carrière.
Nous sommes très à l’écoute de nos collaborateurs afin qu’ils réussissent leurs missions chez les clients. Les projets, techniques et stimulants, chez les plus grands acteurs de l’industrie permettent de s’inscrire dans la durée. La grande expérience et les qualités humaines de l’équipe dirigeante d’Amanora Technologies leur permettent de coacher les consultants détachés chez les clients, pour la satisfaction de tous.
Aucun de nos postes à pourvoir ne vous correspond ? Contactez-nous pour nous présenter vos compétences !
Témoignages
Catherine
Ingénieur modélisation
« Je suis très contente du management d’Amanora Technologies : tant pour l’accompagnement, que les conseils, le partage d’expérience et la souplesse de gestion. Mon intégration sur le site de ma mission s’est bien passée, j’ai reçu toutes les informations pour réussir ma mission, en termes de sécurité mais aussi pour mieux connaître l’entreprise, ses enjeux et son fonctionnement. En trois mots: qualité, écoute, service. »
Sylvain
Technicien de maintenance
« Amanora Technologies a un management proche des consultants. La direction prend en compte la condition de ses salariés en terme de conditions et d’environnement de travail. Elle prend régulièrement des nouvelles de son personnel, fait le point sur la mission et organise des rencontres avec le client afin de répondre à ses attentes. En trois mots: organisation, relationnel, aptitude. »
Jonathan
Technicien HSE
« Amanora Technologies pratique un management de proximité. L’entreprise veille à ce que l’intégration des consultants soit bonne chez le client. Amanora prend le temps d’appeler le consultant régulièrement pour faire le point sur la mission et organise des rencontres avec le client afin de répondre à ses attentes. En trois mots: proximité, diversité qualité »